Auf dem individualpsychologischen Ansatz basierendes Coaching ist eine ganzheitliche Beratung, die den Klienten unterstützt, seine Ressourcen und Fähigkeiten optimal zu nutzen. Der Klient erweitert seine Sichtweise, legt kreative Kräfte frei und findet so Zugang zu umsetzbaren Lösungen. Das Coaching hilft dem Klienten dabei, seine persönlichen Kompetenzen zu erweitern, seinen Mut zu stärken und dadurch selbstbestimmter, zielorientierter und konsequenter zu handeln.

Der Coach unterstützt den Klienten als neutraler Feedbackgeber mit Kenntnissen in angewandter Psychologie primär auf der Prozessebene. Grundlage dafür ist eine freiwillig gewünschte und oft sehr vertrauensvolle Beratungsbeziehung.

Live-Coaching ist eine Beratungsform für Menschen, die in ihrem Leben regelmässig ein Gegenüber möchten, mit dem sie ihre eigenen Lösungen für die in ihrem Alltag auftauchenden Schwierigkeiten erarbeiten können. Das Life-Coaching besteht aus einer Kombination aus individueller Beratung, Begleitung und Förderung und kann während des Prozesses punktuell auch telefonisch stattfinden. Viele Führungspersonen und Sportler haben einen Life-Coach im Hintergrund, welchen sie in entscheidenden Momenten um Unterstützung bitten, um sich ihrer Entscheidungen/Handlungen sicher zu sein. Es gibt auch viele Klienten, die in turbulenten Zeiten ihres Lebens ein Live-Coaching in Anspruch nehmen.

Standortbestimmung, Laufbahnberatung und Persönlichkeitsentwicklung sind weitere Schwerpunkte des Coachings.

Typische Anwendungsbereiche des Coaching

· Coaching von Privatpersonen

· Führungscoaching

· Sport-Coaching

· Coaching in der Erwachsenenbildung

· Coaching zur Teambildung & -entwicklung

· Coaching von öffentlichen Personen (Politiker, Prominente, Mediensprecher)

· Coach the Coach (Weiterbildung von Profis)

· Ausbildungs- und Laufbahnberatung

· Coaching & Mediation bei Krisen & Konflikten· Begleitung von Change-Prozessen (KMU, Grossfirmen, Industrie)

· Coaching im Bereich Human Ressources (HR)

Daraus wird ersichtlich, dass die Grenze zwischen Coaching und anderen Beratung- und Therapieformen fliessend ist. Es zeigt auch auf, dass ein Coach unter Anwendung geeigneter psychologischer und kommunikativer Mittel gezielt Prozesse begleitet. Im Unterschied zu klassischen Beratungsformen liefert der Coach keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet die Entwicklung eigener Lösungen und Strategien – somit geht es Hand in Hand mit der systemischen Therapie und der Hypnose Therapie.

Homeoffice versus Teamspirit? 

Sind die neuen Arbeitsformen eine Gefahr für die Zusammenarbeit, wie wir sie bisher gepflegt haben? Ja und nein. Viele Teams haben Mühe, sich mit der Rückkehr in den Alltag im Büro wieder zu finden. Einige haben die Vorteile von Homeoffice entdeckt und stellen sich die Frage: Wie integrieren wir diese für uns passend in unserer Firma? 

Gern möchte man die Vorteile der New Work weiter nutzen, ohne dabei die damit verbundenen Nachteile unbesehen mit einzuführen. Um einen reibungslosen Arbeitsfluss mit guten Ergebnissen zu erzielen, müssen die MitarbeiterInnen gut zusammenarbeiten können.  

Gerade im Zwischenmenschlichen, was bei der Arbeit im Team oft wenig bewusst und beachtet wird, ist eine vertrauensvolle, verlässliche Zusammenarbeit eminent wichtig. Ob eine Zusammenarbeit gut funktioniert, sieht man auch daran, ob bei kleinen Missverständnissen davon ausgegangen wird, dass der Kollege, die Kollegin das schon richtig macht/meint/denkt oder ob ein Problem daraus wird.  

Ist bei Ihnen in der Firma/im Team im Moment wahrnehmbar mehr Sand im Alltags-Getriebe? Gibt es Unsicherheiten wieviel New Work in den Alltag übernommen werden kann? Sind die verschiedenen Teammitglieder nicht der selben Meinung oder einfach unsicher was es in diesem Team ‚leiden mag‘?

Mein Workshop bietet Gelegenheit, die massgeschneiderte Lösung für Ihren Betrieb zu finden. Ich begleite Ihr Team dabei, aktiv,  wertebasiert und prozesshaft zu einer passenden Arbeitsorganisation in Bezug auf New Work zu finden.  

Gute Zusammenarbeit- gibt zufriedene MitarbeiterInnen- gibt bessere Arbeit- gibt eine klarere Kommunikation = eine gesunde Firma!